公司合同规定，离职需要提前六个月提出申请。合理吗。你可以依法按程序申请解除劳动合同，对于“辞职需要提前6个月提出”的约定无效，违反法律规定的合同约定条款是无效条款。
你已经提前一个月通知对方辞职，对方故意不予审批的话，你可以起诉要求解除劳动关系。劳动者按规定辞职，不允扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三个人撤股合同怎么写村委会房屋购买合同书怎么写可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
问题描述: 我面试的时候只签一份合同，印象中要工作满六个月才可以辞职，二手机器买卖合同怎写但我现在只做一个多月，但我不想做了，像这样的情况可以辞职吗承诺:保障您的权益。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，二手房如何写租赁合同你。
合同上写六个月才能辞职吗
劳动者辞职的，应提前一个月跟用人单位提交申请。您好，二手房合同写转让还是买卖由于当前咨询人数较多，直播合同一般写的是什么建议您稍等下，建车库承包合同怎么写才有效我们尽快为您解答～是不合法的，根据劳动合同法的规定。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的。
结论:可以的解析:如果劳动合同只签了6个月，则试用期不得超过1个月，所以如果你还在试用期的话，只要以书面形式提前3天提出离职即可。离职最后一天，做好工作交接，开好离职证明。亲亲为您做的法律分析如下：签6个月合同可以不干，提前三十日申请辞职就可以了。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，第三方解约原因怎么写合同篮球培训班签约合同书怎么写可以解除劳动合同。
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一权利，公司不能要求劳动者不能离职。如果用人单位有以下情形的，劳动者可以随时解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的。
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