公司如开展人才培养-公务应具备哪些技能(今日/动态)2022已更新

公司聘请的好处

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人员培养计划

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他提出了CEPT人才培养模型，把授权和指导有效衔接，大大激发系统人员的工作潜能，为系统内外培养了多名专业人才， 司转型升级和实现企业高质量发展提供了坚强的法制保障。第五条 人才培养组织机构及主要职能(一)局人力资源部负责制定和完善局青年后备人才培养管理制度，并对各公司青年后备人才梯队建设工作进行指导和考核。

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